问:在日本上班会被开除吗?
答:在日本,雇主一般不会随意解雇员工,除非员工有严重的违纪或犯罪行为,或者公司遇到严重的财务或经营问题,需要进行裁员或减员的时候,才会解雇员工。
此外,当员工的工作表现不理想或频繁迟到早退、旷工、未履行职责等违反劳动纪律的现象时,雇主也可能会采取警告、调职等措施,以激励员工改进工作表现。
当然,在日本,保障劳工权益的劳动法也比较完善,工人有权利组织起来维护自己的合法权益,避免雇主对员工的不当解雇行为。
严海赴日
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